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NOTRE CHARTE DE L’ENTREPRISE – NOTRE MOTIVATION

L’HUMAIN D’ABORD

Notre charte de l’entreprise définit un idéal vers lequel nous nous orientons en tant qu’entreprise. Chez Aluminiumwerk Unna, cette charte est basée sur l’humain d’abord. Ce sont nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires et nos fournisseurs qui contribuent à notre succès commercial.

Notre objectif : Nous voulons construire une entreprise solide. Et nous y arriverons seulement avec ceux qui nous entourent ! Notre entreprise est dans le peloton de tête des producteurs leaders mondiaux de tubes en aluminium haut de gamme. Il est notre but de conserver et continuer à étendre notre position en tant que leader européen.

Notre charte de l’entreprise résume nos visions et nos valeurs : Le respect envers des humains et envers de la nature y joue un rôle primordial. Dans cette optique, nous travaillons en permanence au développement de notre idée entrepreneuriale.

Notre charte de l’entreprise définit un idéal vers lequel nous nous orientons en tant qu’entreprise. Chez Aluminiumwerk Unna, cette charte est basée sur l’humain d’abord. Ce sont nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires et nos fournisseurs qui contribuent à notre succès commercial.

Notre objectif : Nous voulons construire une entreprise solide. Et nous y arriverons seulement avec ceux qui nous entourent ! Notre entreprise est dans le peloton de tête des producteurs leaders mondiaux de tubes en aluminium haut de gamme. Il est notre but de conserver et continuer à étendre notre position en tant que leader européen.

Notre charte de l’entreprise résume nos visions et nos valeurs : Le respect envers des humains et envers de la nature y joue un rôle primordial. Dans cette optique, nous travaillons en permanence au développement de notre idée entrepreneuriale.

NOS
COLLABORATEURS

  • Leurs connaissances et leur motivation sont des conditions préalables essentielles pour le perfectionnement systématique et durable de notre entreprise.
  • Nous voulons garantir leurs emplois et les faire évoluer.
  • Nous souhaitons que l’environnement social au sein de l’entreprise soit moderne et favorable aux travailleurs, et nous voulons l’améliorer en permanence.
  • Nous sommes tolérants et ouverts. C’est une grande fierté pour nous d’accueillir un pourcentage élevé d’employés étrangers.
  • Nous respectons et soutenons la compatibilité entre la vie familiale et la vie professionnelle. A cet effet, nous avons mis en place un système d’aménagement du temps de travail.
  • Nos employés peuvent également participer au programme de « retraite partielle » – au-delà des dispositions prévues par les conventions collectives.

CLIENTS

  • Nous accordons toute notre attention à nos clients.
  • Nous travaillons quotidiennement pour être à l’hauteur de vos attentes.

ACTIONNAIRES

  • Avec leurs conseils et leurs remarques, ils sont toujours à notre disposition – et cela non pas seulement dans les organes de contrôle de la société.
  • Leurs attentes en matière de rendement nous incitent toujours à remettre en question les résultats obtenus et à améliorer continuellement notre entreprise.
  • Avec eux, nous parvenons à répondre systématiquement et avec succès aux exigences des marchés mondiaux. Nous devons cela à leur soutien durable et à long terme dans le développement de nos idées commerciales stratégiques.

FOURNISSEURS

  • Leurs produits de qualité, leur fidélité et leur flexibilité nous permettent de répondre aux exigences de nos clients.

AUTORITÉS

  • Elles définissent les conditions-cadres de nos activités. En outre, ils posent les jalons qui, en comparaison internationale, sont les porteurs d’avenir, et ils préparent ainsi le terrain pour l’industrie allemande.
NOS COLLABORATEURS

NOS
COLLABORATEURS

  • Leurs connaissances et leur motivation sont des conditions préalables essentielles pour le perfectionnement systématique et durable de notre entreprise.
  • Nous voulons garantir leurs emplois et les faire évoluer.
  • Nous souhaitons que l’environnement social au sein de l’entreprise soit moderne et favorable aux travailleurs, et nous voulons l’améliorer en permanence.
  • Nous sommes tolérants et ouverts. C’est une grande fierté pour nous d’accueillir un pourcentage élevé d’employés étrangers.
  • Nous respectons et soutenons la compatibilité entre la vie familiale et la vie professionnelle. A cet effet, nous avons mis en place un système d’aménagement du temps de travail.
  • Nos employés peuvent également participer au programme de « retraite partielle » – au-delà des dispositions prévues par les conventions collectives.
CLIENTS

CLIENTS

  • Nous accordons toute notre attention à nos clients.
  • Nous travaillons quotidiennement pour être à l’hauteur de vos attentes.
ACTIONNAIRES

ACTIONNAIRES

  • Avec leurs conseils et leurs remarques, ils sont toujours à notre disposition – et cela non pas seulement dans les organes de contrôle de la société.
  • Leurs attentes en matière de rendement nous incitent toujours à remettre en question les résultats obtenus et à améliorer continuellement notre entreprise.
  • Avec eux, nous parvenons à répondre systématiquement et avec succès aux exigences des marchés mondiaux. Nous devons cela à leur soutien durable et à long terme dans le développement de nos idées commerciales stratégiques.
FOURNISSEURS

FOURNISSEURS

  • Leurs produits de qualité, leur fidélité et leur flexibilité nous permettent de répondre aux exigences de nos clients.
AUTORITÉS

AUTORITÉS

  • Elles définissent les conditions-cadres de nos activités. En outre, ils posent les jalons qui, en comparaison internationale, sont les porteurs d’avenir, et ils préparent ainsi le terrain pour l’industrie allemande.

Ces personnes déterminent l’image de l’Aluminiumwerk Unna AG auprès du public. Conformément à la charte de l’entreprise, nous leur devons le développement continu de notre concept entrepreneurial. Nous respectons les règlementations légales, protégeons l’environnement, veillons à une consommation raisonnable d’énergie, à la sécurité au travail et nous assumons les conséquences de nos actes pour un développement positif et durable de notre entreprise.

En tant que direction d’Aluminiumwerk Unna AG, nous nous en portons personnellement garants. Nous avons confiance en eux et sommes fermement convaincus d’atteindre nos objectifs ensemble.

Ces personnes déterminent l’image de l’Aluminiumwerk Unna AG auprès du public. Conformément à la charte de l’entreprise, nous leur devons le développement continu de notre concept entrepreneurial. Nous respectons les règlementations légales, protégeons l’environnement, veillons à une consommation raisonnable d’énergie, à la sécurité au travail et nous assumons les conséquences de nos actes pour un développement positif et durable de notre entreprise.

En tant que direction d’Aluminiumwerk Unna AG, nous nous en portons personnellement garants. Nous avons confiance en eux et sommes fermement convaincus d’atteindre nos objectifs ensemble.